Mengenal Payroll dan Payroll Software Indonesia

Payroll software Indonesia banyak dibutuhkan perusahaan. Bisnis saat ini dituntut serba cepat dan akurat. Tentunya hal tersebut tidak akan bisa dicapai dengan cara manual, namun bisa dicapai dengan menggunakan teknologi canggih dan juga bantuan internet. Perusahaan yang tidak bisa bekerja sama dengan teknologi dan internet akan tertinggal. Perkembangan perusahaan yang berhasil mengaplikasikan teknologi akan bergerak lebih cepat dan mampu mengambil peluang dengan baik. Berbeda dengan perusahaan yang tidak bisa mengaplikasikan teknologi dengan baik dimana pengambilan keputusan akan terlambat sehingga kehilangan peluang-peluang yang bisa digunakan untuk mengembangkan bisnis menjadi lebih baik lagi.

Pengertian Payroll

Payroll sebenarnya merujuk pada karyawan yang mendapatkan kompensasi dari perusahaan tempat bekerja. Sayangnya kebanyakan perusahaan menggabungkan istilah itu untuk merujuk dengan uang yang akan dibayarkan ke karyawan dengan catatan yang menjelaskan berapa banyak uang yang akan didapatkan oleh karyawan. Gaji ini akan bisa memenuhi apek organisasi berhubungan dengan reputasi sampai dengan moral kerja para karyawannya. Motivasi karyawan bekerja ini juga berhubungan dengan gaji sehingga jika kurang sesuai mereka akan kurang maksimal dalam bekerja dan memutuskan berhenti dari pekerjaan.

Dari segi akuntansi ekonomi merupakan metode penggajian yang mana dirancang oleh perusahaan agar proses penggajian tersebut lebih efektif dan juga efisien. Payroll sendiri mengacu ke perusahaan, departemen, perangkat lunak dan sistem dimana dipakai untuk bisa memproses penghitungan gaji berhubungan dengan pajak maupun BPJS.  Untuk penghitungan gaji ini disesuaikan dengan jam kerja atau jumlah hari bekerja, tunjangan upah lembur, tunjangan hari raya, dan juga deduksi yang mana berhubungan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Pasal 156.

Pengertian Payroll Software

Payroll software Indonesia sendiri adalah jenis software yang mana memudahkan perusahaan untuk menghitung gaji. Untuk penghitungan gaji ini akan memasukkan unsur berupa data kehadiran karyawan, lembur, uang makan, tunjangan BPJS, dan pajak. Nantinya software ini akan berhubungan dengan HR software yang digunakan oleh HRD perusahaan. Dengan menggunakan software ini perusahaan akan bisa menghitung gaji yang mana dibayarkan kepada karyawan didasarkan pada penghitungan data jam kerja atau kehadiran dan akan di integrasikan dalam sebuah sistem. Sistem itulah yang nantinya akan secara otomatis menghitung dan menarik gaji dana deposito dari perusahaan ke rekening karyawan yang sudah didaftarkan sebelumnya.

Kapan Perusahaan Membutuhkan Payroll Software?

Lalu kapan perusahaan membutuhkan payroll software Indonesia tersebut? Perusahaan harus membutuhkan software penggajian ini jika penggajian sering terlambat, sering tidak akurat, dan banyak kesalahan yang dilakukan. Tidak hanya itu saja bagi perusahaan yang jumlah karyawannya bertambah dan meningkat berjumlah ratusan atau ribuan maka software ini harus segera di aplikasikan. Akan membutuhkan waktu yang lama jika proses penggajian dilakukan secara manual karena human error akan sering terjadi. Performa karyawan juga perlu dijaga dengan memberikan gaji yang tepat, cepat, dan juga transparan.

Untuk bisa mendapatkan payroll software Indonesia ini ada baiknya jika Anda menyesuaikannya dengan kebijakan perusahaan dan juga kebutuhan perusahaan agar proses penggajian bisa berjalan seperti yang diharapkan dan menjadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published / Required fields are marked *